Verdieping en werkplezier gaan heel goed samen!

Ook voor ons geldt: wij kunnen pas kwaliteit leveren wanneer wij onze klanten (u en uw organisatie) goed kennen. Voor ons is de eerste stap om elkaar goed te leren kennen.

In onze werkwijze starten we met een workshop waarin kennismaking centraal staat. Dit is een moment om samen in beeld te krijgen waar het voor jullie organisatie (en klanten) om draait. Door samen het onderzoek vorm en inhoud te geven, voelen medewerkers zich betrokken bij zowel de audit als de uitkomsten. Daarbij geeft het ons een diepere en meer representatieve inkijk dan wanneer we ons vooral zouden richten op toetsing en conformiteit met de standaard. De standaard vormt een prima uitgangspunt om te kijken vanuit de bedoeling en de (uit)werking van beleid en inrichting in de praktijk. De workshop vormt de basis voor het onderzoeksprogramma (auditprogramma).

Voor het onderzoek zelf hanteren we diverse werkvormen die deelnemers op een veilige manier betrekken. Wat bij uw organisatie past, bespreken we graag.

In onze werkwijze staat de openheid, veiligheid voor deelnemers, verdieping (nieuwsgierigheid) en plezier centraal. Het zijn deze ingrediënten waar mensen enthousiast van worden. We geven veel aandacht aan een zorgvuldige en uitgebreide terugkoppeling en rapportage.

Nu is onderzoek doen één ding. Er voor zorgen dat de inzichten ook in de praktijk worden gebracht is wat anders. Ook hiervoor hebben wij een aanpak ontwikkeld die medewerkers en teams op een bijzondere wijze aan elkaar verbindt.